Bases de participación en el Sorteo de Permanencia

  • Podrán participar en la dinámica, todos los aspirantes que hayan realizado su registro mediante CÓDIGO QR ó en el link relacionado a la página: https://formeta.mx/transformando-vidas-durango/
  • Una vez que el aspirante ha completado el proceso de reclutamiento y ha sido vinculado de manera formal por la firma de contrato con la compañía, se contarán 45 días laborales naturales, para que sea elegible en el proceso de “Sorteo de Permanencia”.
  • El método de validación para constatar que el empleado aún se encuentra activo será mediante su último recibo de nómina emitido y comparado con el reporte emitido por la empresa de empleados activos.
  • Adicionalmente y en busca de fomentar una cultura laboral, el empleado deberá cumplir con los siguientes aspectos:
    • Récord de cero accidentes
    • Cumplimiento de procedimientos operativos de seguridad, calidad y productividad
    • Cumplimiento de política de valores y asistencia de la empresa
  • La selección de ganadores se llevará a cabo mediante software automatizado en línea que será alimentado con la base de datos de empleados que cumplen con las características mencionadas y que arrojará determinado número de ganadores al azar.
  • La distribución de premios es de la siguiente manera: 1 premio menor por cada 6 empleados, 1 premio mayor por cada 20 empleados y un premio mayor plus con al menos 45 participantes.
  • La división de premios es con las siguientes características:
    • Premio menor: Dispositivos Alexa, Google Chromecast, Bocinas Bluetooth, Audífonos Bluetooth, Despensa familiar, paquetes de cine familiar
    • Premio mayor: Smartphones de Gama Media, Smart TV’s 32’’, Bicicleta estandar, Reloj digital, laptop, tablet,
    • Premio mayor PLUS: Motocicleta estándar, Pantalla de 70”
  • Se propone una dinámica de sorteos realizados cada 3 semanas, en el que estarán involucrados premios menores y una dinámica de sorteo de premios mayores cada 45 días.
  • El día y lugar de entrega será definido conforme la coordinación con el ganador y tomando en cuenta sus días/horarios laborables.
  • Para el sitio de entrega, se proponen 2 opciones: Oficina Formeta ú oficinas del área de recurosos humanos del cliente.
  • Cada empleado, podrá participar un número máximo de 3 ocasiones en cada uno de los sorteos programados.

La dinámica mediante la cuál se buscará asegurar la permanencia del personal contratado consiste en la siguiente:

  • 1. Se identificarán períodos por semana, que aplicarán de Lunes a Viernes, por ej. como lo indica el renglón marcado en verde:
    • Del Lunes 13 de Febrero 2023 al Viernes 17 de Febrero 2023
  • 2. Estos períodos nos ayudarán a identificar a los grupos de aspirantes y asignarles una fecha única para la realización de su sorteo, en una fecha 30-35 días posterior a su período de ingreso:
    • En este caso la fecha de Sorteo sería el 24 de Marzo 2023.
    • El número y calidad de los premios se mantiene conforme lo expuesto anteriormente.

Semana de Reclutamiento

 
Año Mes Fecha Inicial Fecha Final

Fecha del Sorteo

2022

Diciembre 19 23

27-ene

2022

Diciembre 26 30

3-feb

2023

Enero 2 6

10-feb

2023

Enero 9 13

17-feb

2023

Enero 16 20

24-feb

2023

Enero 23 27

3-mar

2023

Enero / Febrero 30 3

10-mar

2023

Febrero 6 10

17-mar

2023

Febrero 13 17

24-mar

2023

Febrero 20 24

31-mar

2023

Febrero / Marzo 27 3

7-abr

2023

Marzo 6 10

14-abr

2023

Marzo 13 17

21-abr

2023

Marzo 20 24 28-abr

2023

Marzo 27 31

5-may

2023

Abril 3 7

12-may

2023

Abril 10 14

19-may

2023 Abril 17 21

26-may

2023

Abril 24 28

2-jun

2023

Mayo 1 5

9-jun

2023

Mayo 8 12

16-jun

2023

Mayo 15 19

23-jun

2023 Mayo 22 26

30-jun